Actualités

Depuis le 17 mars, des millions de salarié (es) travaillent depuis leur domicile sans l'avoir choisi ni réfléchi. Isolement, hyperconnexion ou management inadapté, les raisons de craquer sont nombreuses. Lire la suite sur Slate

Quelles sont les conséquences d'un confinement de plusieurs semaines sur la santé mentale d'une population ? Si la situation actuelle est inédite par son ampleur, des études et l'expérience des professionnels nous éclairent sur les risques et les manières de s'en prémunir. Lire la suite sur Les Echos

CONFÉRENCES Face à la montée des souffrances au travail, on peut légitimement se demander ce qui se passe vraiment dans nos organisations. Est-ce le travail qui a changé ou le management qui ne sait plus ni quoi faire, ni comment traiter de ces questions ? Ecouter le podcast sur France Culture

Le burn-out, nouveau mal universel des salariés, a supplanté ‘le stress’ cette dernière décennie. Un phénomène multifactoriel qui peut prendre racine dans n’importe quel pan de nos vies (privée, professionnelle, scolaire, militante…). Dans son ouvrage ‘Non au Burn-out’, éditions Atlande, l’enseignant spécialiste en prévention, Emmanuel Lair, jette une lumière salutaire sur le sujet et nous donne les réflexes pour faire…

ÉTUDE – Dans son 3e baromètre sur le stress au travail, la plateforme d'écoute spécialisée dans la prise en charge du stress au travail Pros-Consulte note une augmentation des appels liés à un changement de contexte au travail. Lire la suite sur LCI

Face à une recrudescence de situations de mal-être au travail, l’Anact a publié un guide pratique en direction des entreprises, pour prévenir les risques psychosociaux. Car des solutions existent Lire la suite sur Courrier Cadres

Le temps d'une journée, venez échanger sur la Qualité de Vie au Travail d'aujourd'hui et de demain ! Parce que le travail nous concerne tous que nous soyons dirigeants, DRH, managers, employés, ouvriers, nous y passons une grande partie de notre vie. Et notre vie mérite qu’on s’arrête un instant pour réfléchir et échanger sur la qualité que nous donnons…

À l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a affirmé que le burn-out est un phénomène lié au travail, et non une maladie. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) considère que le burn-out est un «phénomène lié au travail» et pas une maladie, a déclaré mardi un porte-parole, en apportant des précisions…

Dans une tribune au « Monde », le professeur de management Jean-Pierre Bouchez souligne les paradoxes et les ambiguïtés du « nouvel environnement de travail » découlant de l’usage du numérique et du réaménagement des espaces de travail. Lire la suite sur Forbes

Dans le cadre du grand débat national, médecins, infirmiers et autres salariés des hôpitaux parisiens (AP-HP) se sont réunis à sept reprises ces dernières semaines. La restitution a lieu lundi. Ils demandent des "conditions de travail sereines et décentes". Lire la suite sur Le Journal du Dimanche