Dev, Author at EMANTIS https://emantis.fr/author/dev/ Le bien-être au travail Mon, 10 Jun 2019 21:16:19 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 https://emantis.fr/wp-content/uploads/2019/02/cropped-favicon-1-32x32.png Dev, Author at EMANTIS https://emantis.fr/author/dev/ 32 32 La QVT en 2050, ou les solutions numériques au service de l'humain https://emantis.fr/la-qvt-en-2050-ou-les-solutions-numeriques-au-service-de-lhumain/ Thu, 06 Jun 2019 12:39:20 +0000 https://emantis.fr/?p=697 Le temps d'une journée, venez échanger sur la Qualité de Vie au Travail d'aujourd'hui et de demain ! Parce que le travail nous concerne tous que nous soyons dirigeants, DRH, managers, employés, ouvriers, nous y passons une grande partie de notre vie. Et notre vie mérite qu’on s’arrête un instant pour réfléchir et échanger sur […]

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]]> Le temps d'une journée, venez échanger sur la Qualité de Vie au Travail d'aujourd'hui et de demain !

Parce que le travail nous concerne tous que nous soyons dirigeants, DRH, managers, employés, ouvriers, nous y passons une grande partie de notre vie. Et notre vie mérite qu’on s’arrête un instant pour réfléchir et échanger sur la qualité que nous donnons et souhaitons donner « au travail » dans sa globalité.

Emantis sera présent à la Tech Care Day le 13.06.2019. rejoignez nous !

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]]> L’OMS ne reconnaît pas le burn-out comme une maladie https://emantis.fr/loms-ne-reconnait-pas-le-burn-out-comme-une-maladie/ Wed, 29 May 2019 13:31:58 +0000 https://emantis.fr/?p=689 À l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a affirmé que le burn-out est un phénomène lié au travail, et non une maladie. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) considère que le burn-out est un «phénomène lié au travail» et pas une maladie, a déclaré mardi un […]

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]]> À l’occasion de sa 72e Assemblée mondiale de la santé, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a affirmé que le burn-out est un phénomène lié au travail, et non une maladie.

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) considère que le burn-out est un «phénomène lié au travail» et pas une maladie, a déclaré mardi un porte-parole, en apportant des précisions à ce qui avait été annoncé la veille par l’agence spécialisée de l’ONU.

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]]> Au travail, « l’injonction constante à l’autonomie et à la responsabilité se heurte au contrôle hiérarchique » https://emantis.fr/au-travail-linjonction-constante-a-lautonomie-et-a-la-responsabilite-se-heurte-au-controle-hierarchique/ Tue, 16 Apr 2019 11:33:59 +0000 https://emantis.concilium.me/?p=543 Dans une tribune au « Monde », le professeur de management Jean-Pierre Bouchez souligne les paradoxes et les ambiguïtés du « nouvel environnement de travail » découlant de l’usage du numérique et du réaménagement des espaces de travail. Lire la suite sur Forbes

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]]> Dans une tribune au « Monde », le professeur de management Jean-Pierre Bouchez souligne les paradoxes et les ambiguïtés du « nouvel environnement de travail » découlant de l’usage du numérique et du réaménagement des espaces de travail.

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]]> TRIBUNE. Hôpital : "Ecoutons les soignants avant que la résignation ne l'emporte" https://emantis.fr/tribune-hopital-ecoutons-les-soignants-avant-que-la-resignation-ne-lemporte/ Sun, 14 Apr 2019 10:43:57 +0000 https://lfibruxelles.concilium.me/?p=77 Dans le cadre du grand débat national, médecins, infirmiers et autres salariés des hôpitaux parisiens (AP-HP) se sont réunis à sept reprises ces dernières semaines. La restitution a lieu lundi. Ils demandent des "conditions de travail sereines et décentes". Lire la suite sur Le Journal du Dimanche

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]]> Dans le cadre du grand débat national, médecins, infirmiers et autres salariés des hôpitaux parisiens (AP-HP) se sont réunis à sept reprises ces dernières semaines. La restitution a lieu lundi. Ils demandent des "conditions de travail sereines et décentes".

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]]> Stress Au Travail : Quel Est Le Rôle Du Manager ? https://emantis.fr/stress-au-travail-quel-est-le-role-du-manager/ Sat, 13 Apr 2019 10:43:36 +0000 https://lfibruxelles.concilium.me/?p=76 Le stress au travail serait à l’origine de 50% à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues, et coûterait en moyenne entre 2 à 3 milliards (dépense de soins, absentéisme, cessations d’activités… ) selon l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail. Dans une société où le travail évolue, les organisations se […]

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]]> Le stress au travail serait à l’origine de 50% à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues, et coûterait en moyenne entre 2 à 3 milliards (dépense de soins, absentéisme, cessations d’activités… ) selon l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail. Dans une société où le travail évolue, les organisations se transforment rapidement… et les risques professionnels aussi. Depuis une vingtaine d’années, le stress et les risques psychosociaux sont progressivement apparus comme des sujets majeurs de la vie professionnelle. Un contexte dans lequel le rôle du manageur devient central pour prévenir et gérer le stress des actifs. Trois questions à Angélique Boutry consultante formatrice managériale* pour nous éclairer.

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]]> Opinion | Le bien-être au travail favorise l’innovation https://emantis.fr/opinion-le-bien-etre-au-travail-favorise-linnovation/ Wed, 03 Apr 2019 11:24:48 +0000 https://emantis.concilium.me/?p=538 Dans le cadre du grand débat national, médecins, infirmiers et autres salariés des hôpitaux parisiens (AP-HP) se sont réunis à sept reprises ces dernières semaines. La restitution a lieu lundi. Ils demandent des "conditions de travail sereines et décentes". Lire la suite sur Les Echos

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]]> Dans le cadre du grand débat national, médecins, infirmiers et autres salariés des hôpitaux parisiens (AP-HP) se sont réunis à sept reprises ces dernières semaines. La restitution a lieu lundi. Ils demandent des "conditions de travail sereines et décentes".

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]]> Renaissance - Il y a une vie après le burn-out, Aude Selly https://emantis.fr/renaissance-il-y-a-une-vie-apres-le-burn-out-aude-selly/ Thu, 24 May 2012 11:30:50 +0000 https://emantis.concilium.me/?p=540 Aude SELLY a été victime d’un burnout professionnel il y a quelques années. Epuisée mentalement, physiquement et émotionnellement, elle a tenté de mettre fin à ses jours le 24 mai 2012. Tout au long de son parcours pour se reconstruire, une question lancinante l’a obsédée : « Que vais-je faire de ma vie ? ». […]

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]]> Aude SELLY a été victime d’un burnout professionnel il y a quelques années. Epuisée mentalement, physiquement et émotionnellement, elle a tenté de mettre fin à ses jours le 24 mai 2012.
Tout au long de son parcours pour se reconstruire, une question lancinante l’a obsédée : « Que vais-je faire de ma vie ? ». En effet, les victimes de burnout sont profondément fragilisées. Ce sont des personnalités le plus souvent enthousiastes, parfois ambitieuses, dotées d’une grande conscience professionnelle… et pourtant, ce sont elles qui s’effondrent et ne sont plus que l’ombre d’elles-mêmes.

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