Le stress au travail serait à l’origine de 50% à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues, et coûterait en moyenne entre 2 à 3 milliards (dépense de soins, absentéisme, cessations d’activités… ) selon l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail. Dans une société où le travail évolue, les organisations se transforment rapidement… et les risques professionnels aussi. Depuis une vingtaine d’années, le stress et les risques psychosociaux sont progressivement apparus comme des sujets majeurs de la vie professionnelle. Un contexte dans lequel le rôle du manageur devient central pour prévenir et gérer le stress des actifs. Trois questions à Angélique Boutry consultante formatrice managériale* pour nous éclairer.
