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  Formation-action

Organisme de formation spécialisé dans le bien-être au travail, Emantis conçoit des formations-actions à forte valeur ajoutées dans le domaine de la prévention des RPS et les domaines connexes du management et de la communication.

Cette modalité de formation, très ancrée dans les pratiques de terrain, permet à chaque personne d’analyser les situations actuelles et de dégager des axes de changement pour le futur. Elle permet l'acquisition de savoir-faire et savoir-être pour les équipes et les dirigeants.

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  Ateliers pédagogiques

Emantis élabore des programmes de formation sous forme d’ateliers pédagogiques d’un durée courte. Ce format se situe au carrefour de la formation traditionnelle, de la formation individualisée et du coaching professionnel.

Ces ateliers, conçus au plus près de vos besoins, facilitent l’acquisition pratique et immédiate d’ajustements comportementaux. Les avantages de ce format sont l’acquisition de compétences opérationnelles immédiates, mais aussi le renforcement de la confiance en soi et donc de la capacité d’action. De par leur facilité de déploiement, ils sont compatibles avec les contraintes organisationnelles et permettent une prévention renforcée des risques psychosociaux

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  Groupes d'analyse de pratiques

Au travers des groupes d'analyse de pratiques, Emantis articule analyse et accompagnement des pratiques professionnelles. Cette méthodologie de formation contribue non seulement au développement des compétences professionnelles mais aussi au dénouement de certaines difficultés, grâce à une réflexion individuelle et groupale, pour in fine améliorer le bien-être au travail et l’efficacité.

Cette modalité de formation nécessite l'implication personnelle de chacun des membres. L’analyse et l’élaboration du matériel apporté par les participants permettent de (re)donner du sens en interrogeant les pratiques et l’identité professionnelle.

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  Coaching individuel

Le coaching individuel est un formidable levier de co-développement collaborateur/organisation et de prévention des risques psychosociaux. Il consiste en un processus de séances individuelles, qui se déploient dans une temporalité à définir ensemble. Chaque coaching individuel s’adapte finement à vos besoins.

Emantis accompagne cadres et dirigeants vers des prises de recul sur les positionnements et les fonctions, les compétences managériales et de communication.

Ces temps de réflexion et de travail permettent de prendre conscience de sa façon d’agir et d’interagir (avec soi-même et avec ses collaborateurs). Les séances sont un appui pour appréhender le changement et l’évolution professionnelle, en articulation avec les réaménagements personnels.

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  Coaching d'équipe

La collaboration est le premier pilier du fonctionnement des organisations de demain. Les évolutions permanentes confrontent les équipes à des remaniements qu’il faut accompagner afin qu’elles puissent les affronter avec assurance, sérénité et performance.

Emantis développe des coachings d’équipe qui permettent de réunir les individualités autour des modes de fonctionnement du groupe pour renforcer la capacité à travailler ensemble et à collaborer.

Nous contribuons à dégager une vision commune des projets d’entreprise, nous soutenons une réflexion groupale autour de la dynamique des réunions, de la collaboration entre services, de la motivation, de la responsabilisation, de l’amélioration des processus.

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  Séminaire de direction

Pour toutes les activités d'accompagnement de l’humain, de ressourcement et de transformation, Emantis vous offre un cadre unique à 2h de Paris, idéalement situé en Bourgogne au cœur de la Puisaye, pour des séminaires individuels et collectifs.

Un lieu calme, paisible, en plein milieu de la nature, hors du temps, favorisant la sérénité, le développement de la créativité, la nouveauté, le mieux-être, le ressourcement, l’alignement de valeurs, la cohésion d’équipe et le leadership.

Emantis s’ajuste à votre organisation et vos besoins pour établir un programme sur-mesure d’une durée de 1 à 3 jours.